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银海区:抓“实、严、细、新” 扎实推进巡察工作

发布日期:2020-03-19 08:31     [字体大小: ]     打印文章
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  银海区党委在组织开展巡察监督工作中,突出重点,措施有力,抓“实、严、细、新”,强化主体责任、精准监督、素质提升、巡察效果,扎实推进该区巡察工作并取得实效。2017年以来,银海区组织开展了八轮常规巡察、三轮村级巡察,对38个区直单位和38个村级党组织开展了巡察监督、对1个区直单位开展巡察“回头看”,共发现问题887个。截止目前,反馈被巡察单位整改问题581个,整改完成572个,巡察整改完成率98.45%;移交问题线索165条,转立案60件60人,给予党纪政务处分58人。

  抓“实”四个保障,强化主体责任。区委对巡察工作高度重视,认真落实主体责任。一是组织保障。在区委巡察工作领导小组统一领导下,为强化村级巡察组织保障,建立各部门协调配合机制,在全市县区中率先成立村级巡察全覆盖工作领导小组,区委书记任组长,区纪委书记任常务副组长,区委组织部长及区公检法的主要负责人任副组长,小组成员为区直涉农及扶贫部门和各镇党委主要负责人等。二是人员保障。巡察机构建设中,在全市县区率先配齐了巡察办和2个固定巡察组的专职正副职以及一名巡察专员。克服目前编制困难,从区纪委监委等调剂行政编制6个供区委巡察机构使用,巡察机构干部配备年轻化,不断优化巡察力量。组建了84人的全区巡察干部人才库和16人的巡察组长人才库。三是后勤保障。将巡察工作经费纳入区本级经费预算,统一解决巡察组办公及吃住行等问题,保障巡察工作正常顺利开展。四是制度保障。制订了区本级巡察工作规划、实施办法和系列巡察工作制度,为规范巡察工作提供制度保障。

  抓“严”干部作风,强化素质提升坚持加强纪律教育及业务学习,强化工作纪律,提高发现问题、综合研判、把握政策的能力,让巡察干部成为巡察工作的行家里手。一是严明纪律以集中学习、以会代训等方式强调工作纪律,督促巡察干部严守党纪法规,依纪依规办事,以过硬作风和严明纪律维护巡察队伍的良好形象。二是强化培训按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,以“走上去、请下来”等多种形式,精心组织理论业务学习培训,多次组织本级巡察组“走上去向市巡察组请教业务和参加市级培训,邀请市巡察组领导业务授课3次,培训人员达350多人次。

  抓“细”问题导向,强化精准监督。巡察发现问题越准,形成的震慑就会越大、越持久。为精准发现问题、坚持问题导向、细化问题清单,每轮巡察针对对象特点,研究列出巡察问题清单。如村级巡察工作中,在全市县区率先列出村级巡察问题清单及村级廉政风险点,村级巡察组有效把握巡察重点要点,着力发现损害群众切身利益、脱离群众、微腐败以及乡匪村霸、基层涉黑问题,尤其是黑恶势力背后的“保护伞”问题,切实提升村级巡察的针对性和有效性。

  抓“新”方式方法,强化巡察效果一是村级巡察“挂图作战”在全市县区率先采取“挂图作战”方式推进村级巡察全覆盖工作,编制村级巡察全覆盖工作路线图和进度一览表,巡察覆盖及全面整改一个销号一个,以此倒逼压实整改责任;二是巡察组长优配置。精心选配纪检、财务、司法及廉洁监督员组建村级巡察组,注重老中轻搭配,以老带新,并选派科级干部任巡察组长,配强工作力量,确保巡察取得成效;三是创新编印工作手册。在本地村级巡察没有现成经验可循的情况下,善于总结经验做法,并全市县区率先编制村级巡察工作手册,绘制工作流程图、规范整改流程及报告流程、交流经验做法、明确方式方法、罗列重点难点、汇编相关制度等,为村级巡察及整改工作提供了“行动指南”。近年来,吸引了区内外8批次巡察机构考察组到我区交流村级巡察工作经验做法。(银海区委巡察办    吴业达)

编辑:何畔

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